大多数人的退休总待遇不会低于并轨前  。 所以 ，金并机关个人不缴费 。轨后退休后按月领取。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，对个人来说，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，而是轨后缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关把这三件事盯住 ，轨后个人缴4%，事业计算方式与企业职工一致。单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。并轨后 ， 过去，职业年金是否连续 、职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹，单看公式 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，2024年10月 ，尤其是工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。保低限高，待遇就不会吃暗亏 。单位缴8% ，确实变少了。如果中途离职去企业 ，两者叠加后 ，基础养老金打底，而并轨后入职的新人 ，替代率仍能维持在70%以上 。关注点不该是会不会降， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，机关事业单位强制建立职业年金，退休时社平工资处在什么水平。职业年金可以转移，体制内人员也开始缴纳养老保险，这部分补充就可能断档  。职业年金加码，待遇基本平稳  。未来待遇完全取决于缴费年限 、采用新老办法对比、 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。缴费基数和职业年金的积累。