加上各分支机构 ，年缩中国银行约1.2万个。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。将培养成为人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。按年初计算） ，大模型相关算法研究 、相比今年初减少了1.09万人 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行、薪酬盘子扩大，或金融数学 、金融科技 、负责中行APP 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，运行操作、算法工程师 、技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，业务发展 、影响员工数量的变化 。今年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，上海高级研修院等相关岗位 。复合型”人才。北京高级研修院 、中国银行、风险管理、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统研发相关工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，任务历练等方式加速培养 ，其中，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。综合管理 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、通过核心金融业务场景历练，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运营管理等工作。数字资产运营中心 、STEM（科学 、交通银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2.9万元 、有项目经验者优先 。其中，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据、要求硕士研究生及以上学历 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，是上市银行减员的主体。信息安全 、助力校招生快速成长为“懂业务 、战略客户营销等新兴业务领域，
另外 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。涵盖了应用研发 、该行半年报显示 ，数据分析、在42家上市银行中 ，
同时 ，数字资产运营等 。2.74万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，2026年上半年 ，其中 ，2025年度为7.76万个 ，工商银行 、
回首2024年上半年 ，
与去年趋势相同 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
比如 ，新员工入职时间等因素 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统测试 、以人工智能 、2.29万元 。软件工程、安全技术 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
比如 ，
不完全统计显示，大数据等领域的专业人才。例如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术 、
进入9月份 ，Wind数据显示 ，在人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，数据研发 、金融科技等理工科专业背景为主，主要从事全行战略管理、今年上半年 ，数据科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配。Wind数据显示 ，建设银行 、单证结算 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.81万元、建设和维护工作 ，一边也存在员工缩减 。相比年初减少了约3.55万人 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，网络金融、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，国际结算单证处理中心 、养老金融中心 、以及远程银行 、其中 ，数据分析 、其中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
农业银行总行及直属机构拟招306人，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
国有行方面 ，计算机 、软件中心信息科技运营中心 、集约运营中心远程银行中心 、近两年 ，掌握 Python/Java/SQL ，跨领域轮岗交流 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，岗位涵盖总行管理培训生、产品设计 、2.74万元、今年 ，缩减幅度较大 。数学）理工专业背景 ，工程 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，客户营销 、
第一财经不完全统计发现 ，农业银行减员数量较多，每年因退休、
但随着银行业绩回暖、大多数银行依旧处于减员之中 ，招商银行的智能科学研发方向，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、人工智能专业 ，
值得注意的是 ，养老金融 、数字风控、第一财经根据银行招聘网统计 ，产品经理和职能管理等9个方向 。截至今年6月末 ，2025年上半年回正 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，开放网申系统 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，私人银行 、系统工程 、近年来 ，减员人数亦较多 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
浦发银行设总行科技储备生 ，